Вирішення конфліктних ситуацій на підприємстві – детектор брехні

Вирішення конфліктних ситуацій на підприємстві – детектор брехні

На будь-якому підприємстві керівний склад різних кадрових ланок має змогу отримати користь, перевіривши напрацьовані стратегії та навики управління небезпечними ситуаціями в ході конфлікту.

На жаль, нам часто доводиться стикатися з такими поняттями і їхніми наслідками, як обман, брехня, омана. Наслідком обману завжди є конфлікти й тривожні ситуації, які впливають на правильність прийняття рішень, стають на заваді новим перспективам, інноваційним ідеям, всебічному розвитку.

Саме з цієї причини й було винайдено найбільш вдалий метод вирішення проблеми – поліграф, детектор брехні.

Наразі для багатьох організацій, установ та підприємств важливо навчитися оперативно реагувати на вплив середовища. Не завжди вдається одразу намітити орієнтири, в яких варто рухатися, та розгадати наміри й мотиви працівника, який береться до роботи. Особливо важливо в тих випадках, коли той чи інший працівник береться за відповідальну й важливу ланку роботи.

Як визначити яка людина потрапила в колектив?

Можливим є організація певних умов взаємодії усіх членів колективу, здійснення обміну інформацією та ідеями, починаючи з нижчих ланок посад, закінчуючи вищими, й навпаки.

Як керівник може бути певен, що ніхто не обманює?

Вирішення – перевірка на детекторі брехні. Пропонуємо скористатися послугами поліграфолога, який має досвід й займається тестуванням на поліграфі суто з проблем, які стосуються кадрових питань.

Як варіант, можна у штат ввести посаду поліграфолога, котрий вивчить специфіку роботи підприємства й зможе надавати відповіді на запитання, які виникатимуть в процесі роботи.

Пам’ятайте, перевірка на детекторі брехні є дієвим методом довідатися правду та визначити реальні мотиви найманих працівників. Це дає змогу роботодавцеві почуватися впевненим у колективі й розвивати свій бізнес з правильними людьми.

Детектор брехні вражає